Efrén Martín, gerente de FV y profesor de Deusto Business School
EEnntthheeooss
Nº 89 mayo 2014 http://confidenciasdeungerente.blogspot.com www.fvmartin.net
Cada vez son menos los empleos que
responden bien a los incentivos económicos.
En los “trabajadores...
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Efrén Martín, gerente de FV y profesor de Deusto Business School
EEnntthheeooss
Nº 89 mayo 2014 http://confidenciasdeungerente.blogspot.com www.fvmartin.net
Cada vez son menos los empleos que
responden bien a los incentivos económicos.
En los “trabajadores del conocimiento” el
dinero, superando un nivel satisfactorio, no
eleva la felicidad… ni la productividad.
¿Puede extrañar que estas investigaciones
hayan encontrado su más intensa aplicación
en el sector que las financia, es decir, la
banca? La correlación negativa entre elevada
remuneración y rendimiento, al menos en el
sector financiero, se constata en las decisiones
ruinosas de inteligencias obnubiladas:
Altos directivos, que arruinaron sus
empresas para ganar desorbitados bonus;
dando la razón a Friedrich von Schiller: “No
existe ningún hombre que si puede ganar
el máximo se conforme con el mínimo”.
Trabajadores prejubilables que no
disimulan su hastío y parecen
despreocuparse de los resultados de su
trabajo, incluso si está bie
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