Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 23, abril 2008
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
blogspot.
com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.
fvmartin.
net
“En una carpintería hubo...
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Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 23, abril 2008
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
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“En una carpintería hubo una reunión de
herramientas, para descalificación general.
Se
notificó al martillo el disgusto de todos, porque
hacía demasiado ruido y se pasaba todo el
tiempo golpeando.
El tornillo no salió mejor
parado, puesto que había que darle muchas
vueltas para que sirviera para algo.
También
fue evidente que la lija era muy áspera en su
trato y que siempre tenía fricciones con los
demás.
Finalmente el metro fue criticado
porque siempre estaba midiendo al resto según
su patrón, como si fuera el único perfecto.
En ese momento entró el carpintero, se puso
el delantal e inició su trabajo.
Utilizó el
martillo, el tornillo, la lija y el metro.
La tosca
madera quedó convertida en un precioso juego
de ajedrez.
Esto demostró a las herramienta
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