LE BILAN DE COMPÉTENCES Définition : Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne. Quel est son objectif ? Son objectif est de permettre au...
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LE BILAN DE COMPÉTENCES Définition : Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne. Quel est son objectif ? Son objectif est de permettre au salarié d'effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience. Comment passer un bilan de compétence ? Si vous êtes salarié, faire une demande de BdC sans forcément en informer votre entreprise dans le cadre d'une formation Hors temps de travail (HTT). Vous pouvez faire cette demande auprès de l'OPCA dont vous dépendez. Quel est son prix ? Les tarifs varient selon votre situation. Le coût d'un bilan est compris entre 1 000 et 3 000€. La prise en charge financière du bilan de compétences peut se faire, selon votre cas, par les OPACIF
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