LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMO APOYO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: LA PRÁCTICA DE PROVISIÓN DE PERSONAL Erika del Pilar Ascencio Jordán y Johanna Navarro Espinosa (2016): “Los sistemas de información como apoyo a la gestión del talento humano: la...
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LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMO APOYO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: LA PRÁCTICA DE PROVISIÓN DE PERSONAL Erika del Pilar Ascencio Jordán y Johanna Navarro Espinosa (2016): “Los sistemas de información como apoyo a la gestión del talento humano: la práctica de provisión de personal”, Revista Contribuciones a las Ciencias Sociales, (enero-marzo 2016). En línea: http://www.eumed.net/rev/cccss/2016/01/talento.html http://hdl.handle.net/20.500.11763/CCCSS-2016-01-talento INTRODUCCION Dado que enfrentamos entornos turbulentos de cambios con nuevos actores en el mercado, cambio de hábito de los clientes, crisis inesperadas de las economías locales con repercusión mundial, y especialmente la velocidad de cambio en el desarrollo tecnológico. Es indudable, que éste último, se constituye en el presente y futuro para la competitividad de las organizaciones. Según el pronóstico realizado por WITSA 1 (2010) el área de las comunicaciones domina el sector de las tecnologías de información, seguido
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