CASO PRÁCTICO EXCEDENCIAS Una trabajadora solicita excedencia durante un año para el cuidado de su madre con la que convive. En la empresa no le han puesto ningún impedimento para pasar a tal situación al comprender las circunstancias personales de su...
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CASO PRÁCTICO EXCEDENCIAS Una trabajadora solicita excedencia durante un año para el cuidado de su madre con la que convive. En la empresa no le han puesto ningún impedimento para pasar a tal situación al comprender las circunstancias personales de su empleada. 1.- La trabajadora desea saber cuál sería la duración máxima, si tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo y desea conocer si el período que vaya a disfrutar computa o no para la antigüedad 2.- ¿Cuándo podrá pasar la trabajadora de la situación de excedencia por cuidado de familiar a la situación de excedencia voluntaria? 3.- ¿Debe la trabajadora solicitar el reingreso a la empresa? ¿hay algún plazo para comunicar la incorporación de la trabajadora? 4.- ¿Qué documentación habría que presentar? 5.- ¿Qué ocurriría si en el momento en que termina la excedencia no hubiera vacantes libres en la empresa? 6.- ¿Qué ocurriría si la trabajadora al final de la excedencia no resulta readmitida?
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