Evaluación 360

Página 1 MÉTODO EVALUACIÓN 360° EVALUACION 360° Es una herramienta cuyo objetivo principal es  GESTION DE LOS contribuir en la forma de desarrollar bien sus CUESTIONARIOS: Se realiza un competencias para que así mismo pueda desarrollar de adecuado... More

Página 1 MÉTODO EVALUACIÓN 360° EVALUACION 360° Es una herramienta cuyo objetivo principal es  GESTION DE LOS contribuir en la forma de desarrollar bien sus CUESTIONARIOS: Se realiza un competencias para que así mismo pueda desarrollar de adecuado seguimiento de las hojas de forma adecuada sus labores, sobre el cargo que esta respuestas para que así mismo se desempeñado. pueda desarrollar las dudas que se tengan.  EVAUACIÓN: Es una de las etapas más importantes del proceso de evaluación de desempeño ya que se ve reflejado los resultado. La técnica fundamental se basa principalmente de la observación de las competencias previamente definidas que son necesarias para desarrollar en óptimas condiciones. Este tipo de evaluación. ETAPAS GENERALES Este meto de evaluación según expertos consta de tres etapas generales.  Distribución de materiales e instrucciones : En este se reúnen para poder establecer los objetivos que tiene que tener en cuenta a la hora de realizar la evaluación de desem Less