HORARIO ES EL HORARIO PACTADO ENTRE EL EMPLEADOR Y EMPLEADO ES LA JORNADA QUE EXCEDE EL HORARIO PACTADO, SE REFIERE A LAS HORAS EXTRAS . ORDINARIO DE 6:00 AM A 9:00 PM . SUPLEMENTARIO DE 9:PM A 6 AM, CUANDO LA JORNADA LABORAL ES DIURNA - ES DECIR ( LABORAL...
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HORARIO ES EL HORARIO PACTADO ENTRE EL EMPLEADOR Y EMPLEADO ES LA JORNADA QUE EXCEDE EL HORARIO PACTADO, SE REFIERE A LAS HORAS EXTRAS . ORDINARIO DE 6:00 AM A 9:00 PM . SUPLEMENTARIO DE 9:PM A 6 AM, CUANDO LA JORNADA LABORAL ES DIURNA - ES DECIR ( LABORAL HORARIO DE OFICINA ) SUPLEMENTARIO ORDINARIO Y ORDINARIA NOCTURNO EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN LOS ARTÍCULOS 158 Y 159 DURACION JORNADA LABORAL EXCEPCIONES CLASIFICACION CLASIFICAN LA JORNADA LABORAL EN ORDINARIA Y ACTIVIDADES PELIGROSAS ( RADIOLOGOS) . SUPLEMENTARIA MENORES DE EDAD H.E.DIURNAS H.E.NOCTURNA. LA LEY 789 DEL 2002 CONSIDERA QUE LA JORNADA LABORAL DEBE SER DE: 8 HORAS DIARIA. H.E. DOMINICAL DIURNA. 48 SEMANALES . H.E. DOMINICAL NOCTURNA. RECARGOS 248 MENSUALES PARA EL CASO DE LAS AGROPECUARIAS SON 9 HORAS AL DÍA 54 SEMANAL DE 12 A 14 SON 4 HORAS DIARIAS 24 SEMANAL Y 96 M4NSUAL DE 14 A 16 6 DIARIAS 36 SEMANAL 16 A 18 AÑOS 8 HORAS DIARIAS Y 216 MENSUAL 48 SEMANAL 240 MENSUAL
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