Bilan de la mandature 2015/2018 à Safran Aircraft Engines 1ère partie Les prochaines élections professionnelles sont prévues en janvier 2019. C’est l’occasion de faire le bilan sur tous les accords négociés dans la mandature 2015-2018 entre la direction et...
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Bilan de la mandature 2015/2018 à Safran Aircraft Engines 1ère partie Les prochaines élections professionnelles sont prévues en janvier 2019. C’est l’occasion de faire le bilan sur tous les accords négociés dans la mandature 2015-2018 entre la direction et les organisations syndi- cales représentatives à Safran Aircraft Engines (SAE). La représentativité des organisations syndicales est la suivante: CGT: 30.61% CFE-CGC: 26.94% CFDT: 24.08% Les autres organisations syndicales ne sont pas représentatives. Lors des négociations, la démarche de la CGT consiste collectivement à analyser, proposer, informer, mobiliser et consulter, le tout sans avaliser de régression. Pour la CGT, ce sont ses adhérents qui se positionnent pour ou contre la signature d’un accord. Un accord signé engage sur toute sa durée l’organisation syndicale qui le signe. Notation: pour un accord signé NON pour un accord non signé. Politique salariale (2015*, 2016, 2017, 2018) Egalité professionnelle (2015) CGT : NON CFDT
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