Le CPF de transition professionnelle (Compte personnel de formation) er PRINCIPE Depuis le 1 janvier 2019, le CPF de transition professionnelle permet à certains salariés et anciens salariés de mobiliser les droits inscrits sur leur Compte personnel de...
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Le CPF de transition professionnelle (Compte personnel de formation) er PRINCIPE Depuis le 1 janvier 2019, le CPF de transition professionnelle permet à certains salariés et anciens salariés de mobiliser les droits inscrits sur leur Compte personnel de formation pour financer une action de formation certifiante en vue de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. À noter : le Congé individuel de formation (CIF) est supprimé depuis le 31/12/2018. PUBLIC Peuvent bénéficier d’un CPF de transition professionnelle, les salariés justifiant à la date de leur départ en formation : Soit d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, Soit d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, au cours des 5 dernières années dont
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