Índice Gestión Del Cambio

GESTIÓN DEL CAMBIO OBJETIVOS  Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI  Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional  Conocer las... More

GESTIÓN DEL CAMBIO OBJETIVOS  Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI  Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional  Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.  Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio.  Aprender como ser un agente del cambio. UNIDAD DIDÁCTICA 1.Gestión del cambio: conceptualización y contexto. 1.1. Introducción 1.2.¿Qué es la gestión del cambio? 1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional 1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio? 1.5. Los personajes en el cambio 1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio UNIDAD DIDÁCTICA 2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio 2.1. Introducción 2.2. Capacidad de análisis 2.3. Mentalidad disruptiva 2.4. Gestión de personas y equipos 2.5. Adaptabilidad 2.6. C Less