Lizzet Benitez Villa Amazon prescinde de una inteligencia artificial de reclutamiento por discriminar a las mujeres Los expertos de Amazon empezaron a construir en 2014 un sistema de inteligencia artificial para revisar el currículum de los postulantes de...
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Lizzet Benitez Villa Amazon prescinde de una inteligencia artificial de reclutamiento por discriminar a las mujeres Los expertos de Amazon empezaron a construir en 2014 un sistema de inteligencia artificial para revisar el currículum de los postulantes de empleo. El objetivo era mecanizar la búsqueda de los mejores talentos. Esta herramienta, basándose en los archivos de los últimos 10 años de la compañía, aprendió que los hombres eran preferibles y empezó a discriminar a las mujeres, tal y como han informado fuentes de Amazon a Reuters. Tras conocer el error, la compañía ha decidido prescindir de este sistema. El sistema de Amazon penalizó a las postulantes cuyos currículums incluían la palabra “mujeres”. Por ejemplo, a una chica que explicaba que había sido “capitana de un club de ajedrez de mujeres”. También discriminó a graduadas de dos universidades para chicas, según Reuters. La inteligencia artificial había sido entrenada con los perfiles de los solicitantes de empleo de los últ
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