Amazon prescinde de una inteligencia artificial de reclutamiento por discriminar a las mujeres Los expertos de Amazon empezaron a construir en 2014 un sistema de inteligencia artificial para revisar el currículum de los postulantes de empleo. El objetivo...
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Amazon prescinde de una inteligencia artificial de reclutamiento por discriminar a las mujeres Los expertos de Amazon empezaron a construir en 2014 un sistema de inteligencia artificial para revisar el currículum de los postulantes de empleo. El objetivo era mecanizar la búsqueda de los mejores talentos. Pero en 2015 la compañía se dio cuenta de que esta herramienta discriminaba a las mujeres candidatas a los empleos de desarrollador de software y otros puestos técnicos en la compañía. Cuando la compañía se dio cuenta del error, editó los programas para que dejaran de discriminar a las mujeres… Más información: https://elpais.com/tecnologia/2018/10/11/actualidad/ 1539278884_487716.html
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