Le marché du travail en France Dans un contexte économique de plus en plus complexe, l’emploi est au cœur de nombreux enjeux et soulèvent des problématiques. Du côté des demandeurs d’emplois comme de celui des entreprises, plusieurs facteurs constituent des...
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Le marché du travail en France Dans un contexte économique de plus en plus complexe, l’emploi est au cœur de nombreux enjeux et soulèvent des problématiques. Du côté des demandeurs d’emplois comme de celui des entreprises, plusieurs facteurs constituent des freins à la demande de travail et à l’offre proposée. En se plaçant du point de vue des employeurs, on relève différents éléments à prendre en compte avant de procéder à une embauche. En effet, avant d’engager de la main d’œuvre, il faut qu’un besoin de satisfaction d’une demande existe, il faut évaluer le coût de travail engendré, la gestion des ressources humaines, dénicher les talents pour encourager l’innovation, et enfin se confronter au cadre légal. Parmi les obstacles auxquels se heurtent les entreprises dans cette démarche, la rigidité du cadre légal ainsi que le coût élevé du travail sont particulièrement concernés. Ces deux principales contraintes sont-elles la cause des freins à l’embauche ? En France, les salariés en CDI so
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