Presentación El presente documento se realiza con el fin de conocer de cerca los criterios de la evaluación del desempeño de los cargos públicos, reflejando en el marco conceptual las definiciones que darán claridad a este importante proceso junto con sus...
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Presentación El presente documento se realiza con el fin de conocer de cerca los criterios de la evaluación del desempeño de los cargos públicos, reflejando en el marco conceptual las definiciones que darán claridad a este importante proceso junto con sus respectivas fases. Es de vital importancia contextualizar este tema, ya que la evaluación del desempeño se ubica en el proceso de gestión del talento humano apoyándose en técnicas e instrumentos para garantizar las competencias necesarias de cada funcionario, para dar cumplimiento a los planes, programas y metas institucionales.
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