V. continuación Liderazgo en tiempos de transformación El liderazgo Es un proceso que necesita ser alimentado, retroalimentado y transformado positivamente todos los días. El liderazgo entendido como actividad o como práctica, nos aleja de falsas...
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V. continuación Liderazgo en tiempos de transformación El liderazgo Es un proceso que necesita ser alimentado, retroalimentado y transformado positivamente todos los días. El liderazgo entendido como actividad o como práctica, nos aleja de falsas concepciones que han llevado a confundir liderazgo con autoridad, con megalomanía, con mesianismo y con irresponsabilidad. El liderazgo se relaciona con motivar e inspirar esa transformación y hacer interactuar las acciones personales y las de los equipos. PROCESOS PARA TRANSFORMAR FLUIR: Trabajar en sí mismo, desarrolla su propio liderazgo personal. INFLUIR: Construye personas, crea valor a la gente a su alrededor. CONFLUIR: Transforma la organización, crea culturas de valores, lidera sistemas y procesos. Lider Transformador Lider Transaccional Generar aprendizaje organizacional y social. Resolver colectivamente problemas nuevos. Redefinir los valores. Ajustar los procesos de acción para alcanzar esos valores. Estimular el desarroll
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