Programme Formation Recruter Autrement

Formation Recruter autrement Objectifs :  Piloter le processus recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration.  Respecter la législation de non-discrimination.  Optimiser la présélection de candidats.  Mener un entretien de recrutement structuré et... More

Formation Recruter autrement Objectifs :  Piloter le processus recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration.  Respecter la législation de non-discrimination.  Optimiser la présélection de candidats.  Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.  Objectiver ses décisions de recrutement. Thèmes abordés :  Processus de recrutement  Droit du travail et discrimination  Techniques d’entretien  Ecoute active et Feedback  Simulation d’entretien Durée de la formation et programme :  Durée : 7 heures (1 journée) en inter-entreprise : 1. Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement  Cadre juridique du recrutement et optimisation du processus 2. Définir le poste, le profil et l’annonce :  Outils pour décrire le poste et le profil du candidat  Cadrage du besoin  Annonce de recrutement et sourcing approprié 3. Optimiser la sélection des candidats  Tri des Cvs, Présélection téléphonique, Tests u Less