CAPÍTULO I: MARCO INTRODUCTORIO. En este capítulo se encuentran los aspectos generales de la investigación como; el marco geográfico y el área geográfica en donde se desarrolla la investigación, los antecedentes a nivel nacional e internacional, la...
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CAPÍTULO I: MARCO INTRODUCTORIO. En este capítulo se encuentran los aspectos generales de la investigación como; el marco geográfico y el área geográfica en donde se desarrolla la investigación, los antecedentes a nivel nacional e internacional, la justificación y el problema científico. Asimismo, está la situación problemática, el problema científico, el planteamiento del problema, la formulación del problema científico, el objeto de estudio, el campo de acción, la hipótesis, los objetivos, las tareas científicas, las variables e indicadores y la Operacionalización de las variables. 1.1. Introducción. La tarea de evaluar el desempeño de los docentes constituye un aspecto básico de la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones. La evaluación de desempeño constituye una función esencial que de una u otra manera suele efectuarse en toda organización. Por tal razón, se hace preciso realizar ésta investigación en donde se va a analizar la incidencia de la evaluación del desempeño do
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