1. Es una prohibición del empleador D. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso político, o dificultarles o impedirles el ejercicio de derecho. 2. Es una obligación especial del trabajado: Observar las medidas preventivas higiénicas,...
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1. Es una prohibición del empleador D. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso político, o dificultarles o impedirles el ejercicio de derecho. 2. Es una obligación especial del trabajado: Observar las medidas preventivas higiénicas, prescritas por el médico del empleador o por las autoridades del ramo. 3. Investigue sobre el contrato de trabajo a destajo y mencione sus características. -En el contrato de trabajo por destajo se pacta pagar un determinado valor por cada unidad producida, lo que se supone mejora la productividad del trabajador, y a la vez la empresa racionaliza los gastos laborales, por cuanto sólo paga por lo que el trabajador haga efectivamente. - Salario: El cual no puede ser inferior al mínimo legal cuando el trabajador labora la Jornada máxima legal de ocho (8) horas diarias, cuarenta y ocho semanales (48), para Quienes laboran jornadas inferiores a la mencionada puede pagarse en proporción al Número de horas trabajadas. - El contrato de trabajo
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