Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE DEL CAPITAL HUMANO PYME (Strategies for the learning of the human capital pyme) Recibido: 06/03/2012 Revisado: 03/08/2012 Aceptado: 27/09/2012 Pérez, Deisy...
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Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE DEL CAPITAL HUMANO PYME (Strategies for the learning of the human capital pyme) Recibido: 06/03/2012 Revisado: 03/08/2012 Aceptado: 27/09/2012 Pérez, Deisy Universidad del Zulia, Venezuela dphasbun@hotmail.com RESUMEN Depósito Legal: PPX200102ZU2313/ ISSN: 1856-6189. Volumen 10 Edición No 1 – Septiembre 2012 – Febrero 2013 El aprendizaje organizacional surge como disciplina que permite a la empresa actualizarse en la sociedad del conocimiento, siendo importante por ser la base del mejoramiento y la innovación, dos pilares de la competitividad contemporánea. Aspecto fundamental para plantear como objetivo, identificar el proceso de aprendizaje y evaluar los tipos de mecanismos utilizados para el aprendizaje del capital humano en las Pyme de la Península de Paraguaná del estado Falcón. Con un estudio descriptivo y explorativo con diseño no experimental dirigido a cuarenta (40) gerentes. Se a
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