Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS UNIVERSIDADES WORK PRESSURE BIASED AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT AT UNIVERSITIES Norela Arnías Marín * Universidad Alonso de...
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Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS UNIVERSIDADES WORK PRESSURE BIASED AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT AT UNIVERSITIES Norela Arnías Marín * Universidad Alonso de Ojeda norearnias@hotmail.com María Govea de Guerrero ** Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE) mague@urbe.edu RESUMEN Investigación orientada a determinar la relación entre la presión laboral tendenciosa y el desarrollo organizacional de las Universidades de la Costa Oriental del Lago. Sustentada por aportes de Leymann (1999), Mendoza (2000), Hirigoyen (2001), Robbins (2005), González (2006) y French y otros (2007). Metodológicamente, se Depósito Legal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen 6 Edición No. 2 – Año 2009 enmarcó en la corriente positivista-cuantitativa, de tipo descriptiva-correlacional, con diseño de campo, no experimental, transeccional. La población estuvo conformada por el personal administrativo y la referencia
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