MÉTODOS MODERNOS EVALUACION DE 90° Como bien sabemos para toda organización es de vital importancia medir el rendimiento de su personal, detectando las fortalezas y las debilidades individuales con el fin de mejorar los programas de gestión humana y proveer...
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MÉTODOS MODERNOS EVALUACION DE 90° Como bien sabemos para toda organización es de vital importancia medir el rendimiento de su personal, detectando las fortalezas y las debilidades individuales con el fin de mejorar los programas de gestión humana y proveer oportunidades de crecimiento personal. Teniendo en cuanta lo anterior decimos que la evaluación de desempeño de 90° es el proceso por el cual se evidencia el rendimiento del empleado en su cargo y su potencial de desarrollo, este procedimiento es sistemático y periódico. Esta herramienta es muy utilizada para analizar a una persona o una situación a nivel laboral en correspondencia con las personas que se ubican en un nivel jerárquico superior hacia un inferior esto quiere decir que va de jefes hacia subalternos. En esta evaluación se evalúan aspectos como las cualidades del sujeto es decir su personalidad y comportamiento, se evalúa la contribución del sujeto al trabajo encomendado, y se evidencia el potencial en el desarrollo de s
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