PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es Un proceso que realizan las organizaciones para su construcción y crecimiento; determinando su separación o permanencia. i TIENE 4 PROCESOS Vacante del personal Selección Reclutamiento Levantamiento del perfil. Es Se el...
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PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es Un proceso que realizan las organizaciones para su construcción y crecimiento; determinando su separación o permanencia. i TIENE 4 PROCESOS Vacante del personal Selección Reclutamiento Levantamiento del perfil. Es Se el daproceso que medio por de dos formas,iniciainterno cuando del cual y/ohay se hace un cargo externo.la selección disponible. de los perfiles idóneos para el cargo. Se basa en las Características: Comprende Esto : puede darse, determinando el ámbito de quien va a llenar la vacante. funciones y tareas del Entrevistas Disponibilidad cargo. inmediata. Características: Pruebas Que estépsicológicas dispuesto para ejercer el cargo. Verificación decon VisitaCuenta domiciliaria unas referencias laborales. Referencias características: Informe investigador del proceso Visita domiciliaria. Habilidades de comunicación. Nivel de experiencia. Nivel de instrucción formal.
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