Lettre des Ressources humaines de la Ville de Grenoble | Nᵒ25 | Mai 2018 La lettre RH 2018 MAI nᵒ25 édito sommaire JOUR DE CARENCE | P.2 Depuis le 1er janvier La rémunération n’est pas maintenue Pascale Frery lors du premier jour de congé de ma-...
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Lettre des Ressources humaines de la Ville de Grenoble | Nᵒ25 | Mai 2018 La lettre RH 2018 MAI nᵒ25 édito sommaire JOUR DE CARENCE | P.2 Depuis le 1er janvier La rémunération n’est pas maintenue Pascale Frery lors du premier jour de congé de ma- Directrice générale ladie ordinaire. adjointe, Ressources humaines et SALAIRE | P.2 Numérique CSG en hausse L a direction Santé, Prévention et Sécurité au La hausse du taux de la CSG de 1,7 % travail a rejoint la Caserne de Bonne. L’idée est a été mise en œuvre sur la paie de mars de réunir dans un même lieu des services jusque- 2018. là dispersés sur quatre sites. Ce regroupement est un plus pour l’ensemble des agents et permet de faire plusieurs démarches en même temps : rencontrer le TÉLÉTRAVAIL | P.3 même jour un médecin et une assistante sociale. C’est Déploiement également un gage supplémentaire de confidentialité Expérimenté par 15 agents en 2017, le car les nouveaux locaux sont situés en dehors des télétravail se déploie sur 50 po
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