F I C H E P R A T I Q U E C D G 5 0 LA FICHE DE POSTE L’ E S S E N T I E L La fiche de poste est l’un des outils de gestion des ressources humaines. Cet outil rend visible pour chacun, selon une organisation donnée, les aspects importants de son poste,...
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F I C H E P R A T I Q U E C D G 5 0 LA FICHE DE POSTE L’ E S S E N T I E L La fiche de poste est l’un des outils de gestion des ressources humaines. Cet outil rend visible pour chacun, selon une organisation donnée, les aspects importants de son poste, missions, objectifs, compétences demandées, conditions et moyens, lien(s) hiérarchique(s) et risques attachés. Le principe de libre administration des collectivités territoriales implique que celles-ci s’organisent librement dans le respect des lois et règlements. Ainsi, la création des emplois est du pouvoir de l’assemblée délibérante. L’article 34 de la loi n°84-53 précise que « les emplois de chaque collectivité ou établissement sont crées par l’organe délibérant de la collectivité ou de l’établissement. La délibération précise le grade, ou le cas échéant, les grades correspondant à l’emploi crée […] ». L’assemblée délibérante définit ainsi les contours de l’activité administrative et des services qu’elle entend rendre au public. L’au
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