-DIRECCIÓN: 1. Planificación de objetivos y definición de estrategias. 2. Organización y gestión de recursos y tareas. 3. Control de resultados, asunción de responsabilidades. -DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS: Se dedica al estudio de la obtención...
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-DIRECCIÓN: 1. Planificación de objetivos y definición de estrategias. 2. Organización y gestión de recursos y tareas. 3. Control de resultados, asunción de responsabilidades. -DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS: Se dedica al estudio de la obtención de capital para la inversión en bienes productivos y de las decisiones de inversión de los ahorradores. Está relacionado con las transacciones y con la administración del dinero. Financiero: 1. Obtención de recursos financieros. 2. Control de cobros y pagos, caja y bancos. 3. Préstamos y créditos. 4. Inversiones. Contable: 1. Registro contable de las operaciones. 2. Confección de balances y de las cuentas de resultados. 3. Suministro de datos a la dirección. -DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS En la administración de empresas, se denomina Recursos humanos (RR. HH.) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, aunque lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de
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