Impartir Cursos de Capacitación Grupales y Presenciales Elaboración de objetivos de aprendizaje En muchas ocasiones te corresponderá no sólo planear y conducir las sesiones de un curso de capacitación; además es posible que tengas que dar forma al programa...
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Impartir Cursos de Capacitación Grupales y Presenciales Elaboración de objetivos de aprendizaje En muchas ocasiones te corresponderá no sólo planear y conducir las sesiones de un curso de capacitación; además es posible que tengas que dar forma al programa de tal curso. Para diseñar un programa de capacitación es necesario establecer los objetivos de aprendizaje que se pretendan alcanzar, tanto el objetivo terminal del curso; esto es, la meta final de aprendizaje a lograr una vez que concluye el curso; como los objetivos particulares relativos a cada uno de los temas que forman parte de los contenidos del curso. De los objetivos que se determinen dependen en gran medida las acciones y estrategias, los métodos y técnicas instrucciones y las actividades que se elijan para desarrollar la planeación y conducción del proceso enseñanza-aprendizaje- capacitación. Los objetivos de aprendizaje pueden clasificarse en un orden jerárquico, es decir, por niveles. Esta clasificación (TAXONOMÍA), imp
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