Qualité de vie au travail et performance en entreprise : le pari gagnant © S������� La qualité de vie au travail (QVT) est un thème récurrent estiment que la santé et la qualité de vie des salariés dans la vie économique de ces dernières années. L’accord...
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Qualité de vie au travail et performance en entreprise : le pari gagnant © S������� La qualité de vie au travail (QVT) est un thème récurrent estiment que la santé et la qualité de vie des salariés dans la vie économique de ces dernières années. L’accord contribuent à la performance de l’entreprise. 75 % des national interprofessionnel de juin 2013 la définit de la dirigeants déclarent que la qualité de vie au travail sera façon suivante : « Un sentiment de bien-être au travail dans l’avenir un thème de préoccupation majeur pour les perçu collectivement et individuellement qui englobe entreprises, notamment pour augmenter la compétitivité l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, (52 %), améliorer le climat social (51 %) et maîtriser l’ab- les conditions de travail, le sentiment d’implication, le sentéisme (40 %) ». Exemples d’actions déployées dans degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un les entreprises de la Région et du travail mené notam- droit
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