Preguntas 1. Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones. Poder derivado del puesto Basado en lo que el líder puede ofrecer a otros. Poder de recompensa: Si usted hace lo que ordeno, le daré una recompensa. Poder de coacción:...
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Preguntas 1. Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones. Poder derivado del puesto Basado en lo que el líder puede ofrecer a otros. Poder de recompensa: Si usted hace lo que ordeno, le daré una recompensa. Poder de coacción: Si usted no hace lo que ordeno, lo sancionaré. Poder legítimo: Como soy el jefe, usted tiene que hacer lo que yo ordeno. Poder derivado de la persona Basado en lo que otros ven en el líder. Poder de competencia: El líder es visto como fuente de conocimiento, orientación e inspiración. Poder de referencia: Los subalternos se quieren identificar con el líder. 2. Defina los tipos de poder y sus características. 1. El poder coercitivo se basa en el temor y la coerción. El subalterno percibe que si no cumple con las exigencias del líder ello le puede llevar a sufrir algún castigo o sanción que quiere evitar. 2. El poder de recompensa se sustenta en la esperanza del subalterno de obtener algún premio, incentivo, elogio o reconocimient
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