Profesor : MBA : Pierre Ramirez Ejercicio 01: método de cálculo: Bono de Desempeño Real (%) = Bono Target (%)*Factor Binario*(Desempeño Donde: -Bono Target (%) esta expresado como % del sueldo bruto anual y es diferenciado según el nivel jerárquico (ver...
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Profesor : MBA : Pierre Ramirez Ejercicio 01: método de cálculo: Bono de Desempeño Real (%) = Bono Target (%)*Factor Binario*(Desempeño Donde: -Bono Target (%) esta expresado como % del sueldo bruto anual y es diferenciado según el nivel jerárquico (ver -Factor Binario: Se definió a la Rentabilidad (%) como gatillador del Bono por Desempeño (ver Tabla 2). -Desempeño Individual: Peso relativo expresado como % (ver tabla 1) -f1: Factor de pago de Desempeño Individual, expresado en % (ver tabla 4) -Desempeño de Negocio: Peso relativo expresado como % (ver tabla 1) -f2: Factor de pago de Desempeño de Negocio, expresado en % (ver tabla 4) La empresa ha establecido algunos criterios de pago Bono Target en función al nivel jerárquico y el tipo de área de negocio los pesos relativos del desempeño individual y de negocio (ver tabla 1). El modelo de pago de Bono de Desempeño contien cumplimiento mínimo del 50% como objetivo de ratio de eficiencia, en caso este indicador sea mayor al 50% el pago
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