No sé lo que podrá parecer, pero para los que realizamos sesiones de desarrollo ejecutivas a veces nos encontramos con gerentes y directivos que quieren liderar sin propósito. Es un anticipo de un mal clima, peores relaciones, excesiva rotación… y un más...
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No sé lo que podrá parecer, pero para los que realizamos sesiones de desarrollo ejecutivas a veces nos encontramos con gerentes y directivos que quieren liderar sin propósito. Es un anticipo de un mal clima, peores relaciones, excesiva rotación… y un más que posible fracaso del proyecto. Os voy a contar lo que supone por si tenéis la oportunidad de cambiarlo en vuestra manera de liderar, o ¡por si podéis enseñárselo a algún jefe que tengáis! (esto último no lo aconsejo… este tipo de “jefes”, porque líderes es mucho llamarles, no suelen recibir bien las sugerencias).
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