Les objectifs de la direction du GPF Les objectifs de la direction du GPF sont maintenant connus. Le forfait-jours va remplacer le titre III du RH 077. La SNCF est la dernière des grandes entreprises françaises à engager des négociations sur le sujet, car...
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Les objectifs de la direction du GPF Les objectifs de la direction du GPF sont maintenant connus. Le forfait-jours va remplacer le titre III du RH 077. La SNCF est la dernière des grandes entreprises françaises à engager des négociations sur le sujet, car elle a bénéficié d’une dérogation à la règlementation du travail antérieure à la loi sur les 35 heures : le titre III du RH 077. Titre que la direction nous refuse de maintenir, même si nous estimons que de nombreux agents y étaient abusivement inscrits. Les mêmes qui ne pourront pas « basculer » au forfait-jours d’ailleurs, d’où notre proposition d’horaires variables pour ces personnels, proposition refusée ! D’où vient le forfait-jours ? Pour mémoire, c’est en 2000, lorsque Martine Aubry généralise les 35 heures, qu’un régime spécifique (Le forfait-jours) est créé pour les salariés considérés comme autonomes, au motif que le temps de travail pour certaines fonctions ne peut être prédéterminé. Avec la promesse des législateurs de l’é
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