DIAGNOSTICO DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL EN LA PYME RECICLADORA Y PROCESADORA DE POLIMEROS JAVIER CUERVO. La PYME RECICLADORA Y PROCESADORA DE POLIMEROS JAVIER CUERVO en la actualidad no cuenta con un programa de Bienestar Laboral estructurado y no se...
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DIAGNOSTICO DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL EN LA PYME RECICLADORA Y PROCESADORA DE POLIMEROS JAVIER CUERVO. La PYME RECICLADORA Y PROCESADORA DE POLIMEROS JAVIER CUERVO en la actualidad no cuenta con un programa de Bienestar Laboral estructurado y no se cuenta con un planteamiento de actividades. Identificamos la necesidad de generar un programa de bienestar laboral, Puesto que este afecta de manera positiva el desarrollo de las actividades diarias, la calidad de vida de los empleados Y por ende, se obtiene como resultado una mayor organización, crecimiento y estabilidad para la empresa ya que un trabajador satisfecho cumple de manera eficaz con su labor. Para generar este programa es necesario definir las funciones que realizan los empleados, las necesidades que tienen, conocer lo que piensan acerca de su ambiente de trabajo, que falencias hay dentro de la organización, en que los afecta positivamente para que al momento de realizar y poner en práctica la propuesta de bienestar se
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