Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Je dois penser : →A → donner au salarié les coordonnées du référent COVID, du référent handicap quand il existe, du SST →A → rendre...
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Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Je dois penser : →A → donner au salarié les coordonnées du référent COVID, du référent handicap quand il existe, du SST →A → rendre accessibles les consignes de travail à tous les types de handicap (ex : vidéos, traduction en langue des signes, utilisation de la méthode FALC : Facile à Lire à Comprendre…) →A → faire des points réguliers pour éviter l’isolement et s’assurer que le salarié n’est pas en difficulté sur son poste de travail →A → transférer ou à mettre en place les moyens de compensation au domicile de la personne (sièges ergonomiques, logiciels adaptés →A → respecter (lorsque cela est possible) les aménagements organisationnels qui avaient été mis en place (ex : aménagement d’horaires…) →A → vérifier que la nouvelle organisation ne nécessite pas une formation (ex : utilisation de nouveaux logiciels…) Document réalisé par le ministère du travail avec le concour
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