FICHE DESCRIPTIVE DE L’ACTION PROPOSÉE SÉMINAIRE FACILITIES SOLUTIONS – 04/04/2016 Axe concerné : 1 Sous-axe associé : 1.4 Intitulé de l’action proposée : Vivier Ressources – Mentoring Contexte Éléments de contexte, les constats expliquant le choix de...
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FICHE DESCRIPTIVE DE L’ACTION PROPOSÉE SÉMINAIRE FACILITIES SOLUTIONS – 04/04/2016 Axe concerné : 1 Sous-axe associé : 1.4 Intitulé de l’action proposée : Vivier Ressources – Mentoring Contexte Éléments de contexte, les constats expliquant le choix de proposition Difficulté à avoir les bonnes ressources au bon moment Perte d’appartenance et de l’engagement dans la durée Description de l’action Assurer l’intégration des nouveaux embauchés Développer des collaborateurs à tout niveau de l’entreprise Bénéfices attendus Aussi bien qualitatifs que quantitatifs Nouveaux embauchés plus rapidement opérationnel et formés aux enjeux du métier Capitalisation d’expérience pour les mentorés Valorisation de l’expérience pour les mentors Développement du sentiment d’appartenance Capacité d’avoir des ressources adaptées au moment attendu Pré-requis Éventuelles actions à mener ou freins à lever avant de lancer cette action Faire accepter le coût de cette organisation (vivier + déchargement des mentors)
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