IDF 1.3

FICHE DESCRIPTIVE DE L’ACTION PROPOSÉE SEMINAIRE IDF – 22/03/2016 Axe concerné : Axe 1 Sous-axe associé : 1.3 Intitulé de l’action proposée : Rendre cohérent le système de rémunération et de primes avec l’ambition Contexte Éléments de contexte, les constats... More

FICHE DESCRIPTIVE DE L’ACTION PROPOSÉE SEMINAIRE IDF – 22/03/2016 Axe concerné : Axe 1 Sous-axe associé : 1.3 Intitulé de l’action proposée : Rendre cohérent le système de rémunération et de primes avec l’ambition Contexte Éléments de contexte, les constats expliquant le choix de proposition Rémunération trop homogène ne permettant pas de valoriser les talents et les initiatives des collaborateurs. Manque de clarté des rémunérations. Description de l’action - Mise en place d’objectifs pour l’ensemble des collaborateurs : o Bonus pour tous les collaborateurs jusqu’au niveau des techniciens (à budget constant) o Primes ponctuelles à développer - Politique de prime par part variable en fonction de l’atteinte des objectifs Bénéfices attendus Aussi bien qualitatifs que quantitatifs - Engagement soutenu des collaborateurs - Attachement à l’entreprise - Multiplier les initiatives Pré-requis Éventuelles actions à mener ou freins à lever avant de lancer cette action - Institutionnaliser la valo Less