Le management des talents : une nouvelle formede GRH adaptée aux professionnels autonomes ? Retour à la page précédente Pierre Mirallès, professeur associé, université de Montpelier La présentation tente de synthétiser quelques hypothèses tirées d'un...
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Le management des talents : une nouvelle formede GRH adaptée aux professionnels autonomes ? Retour à la page précédente Pierre Mirallès, professeur associé, université de Montpelier La présentation tente de synthétiser quelques hypothèses tirées d'un travail de recherche dans le domaine du management des talents dans le sport de haut niveau. Cette recherche a deux objectifs, d'une part vérifier que le terme de talent peut être appliqué dans le domaine de la GRH, puis à partir d'un domaine particulier, le sport professionnel, voir s'il est possible de repérer des pratiques managériales spécifiques qui reposeraient sur cette notion. Il s'agit donc de procéder à une généralisation de ces quelques hypothèses en les appliquant aux champs de la GRH. L'exposé est articulé autour de deux points, d'une part la délimitation de la notion de talent et, d'autre part l'identification de principes relatifs au management des talents. Les contours de la notion de talent Actualité de cette notion et con
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