Ce Qui Change Au 1er Janvier 2019 Pour Les Salariés Et Les Employeurs

Ce qui change au 1er janvier 2019 pour les salariés et les employeurs Réforme de la formation, prélèvement à la source, bulletin de paie unifié, suppression du forfait social sur les primes d'intéressement dans les PME, extension de l'obligation de conclure... More

Ce qui change au 1er janvier 2019 pour les salariés et les employeurs Réforme de la formation, prélèvement à la source, bulletin de paie unifié, suppression du forfait social sur les primes d'intéressement dans les PME, extension de l'obligation de conclure un accord "pénibilité", renforcement du principe d'égalité professionnelle avec de nouveaux indicateurs... : un inventaire à la Prévert des changements en matière RH pour le 1er janvier 2019 qui reste à préciser. Une fois n'est pas coutume, le passage d'une nouvelle année va s'accompagner de nombreuses mesures impactant le droit du travail et de la protection sociale. La plupart des nouvelles mesures sont issues de la loi Avenir du 5 septembre 2018, d'autres résultent de la loi de financement de la sécurité sociale, sous réserve de sa publication, ou de textes épars. Difficile d'y voir clair tant les domaines concernés sont vastes et de pouvoir anticiper dans la mesure où la plupart des décrets d'application ne sont pas encore publi Less