INTRODUCCION En la presente cartilla se encontraran conceptos claros, específicos y amplios relacionados con el proceso de evaluación del desempeño laboral para que el lector le sea fácil la comprensión, e interpretación y le resulte coherente. La cartilla...
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INTRODUCCION En la presente cartilla se encontraran conceptos claros, específicos y amplios relacionados con el proceso de evaluación del desempeño laboral para que el lector le sea fácil la comprensión, e interpretación y le resulte coherente. La cartilla permite al lector hacer un panorama general de conceptos y términos que lo familiaricen con el lenguaje técnico y posterior a este apropiarse de los conocimientos adquiridos y aplicarlos en el proceso formativo, obteniendo las bases necesarias para desempeñarse en el ámbito laboral. JUSTIFICACION La elaboración de la cartilla permite que los aprendices adquieran conocimientos referidos a la evaluación de desempeño laboral, y de esa manera suplir la necesidad OBJETIVO GENERAL Orientar al aprendiz y/o al lector, en la contextualización de un marco conceptual importante y fundamental para la familiarización de términos claves que se requieren para la comprensión de los temas a desarrollar durante el proceso de formación de la competenci
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