INTRODUCCIÓN El presente proyecto tiene como objeto principal identificar y mejorar las falencias, necesidades y dificultades evidenciadas en los procesos correspondientes a gestión del talento humano, en la empresa IPES (INSTITUTO PARA LA ECONOMÍA SOCIAL),...
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INTRODUCCIÓN El presente proyecto tiene como objeto principal identificar y mejorar las falencias, necesidades y dificultades evidenciadas en los procesos correspondientes a gestión del talento humano, en la empresa IPES (INSTITUTO PARA LA ECONOMÍA SOCIAL), generando así una propuesta a través de un diagnóstico de la situación actual en la que se encuentra la empresa dando así un planteamiento de oportunidades de mejora, de esta manera brindar algunas recomendaciones y medidas preventivas y correctivas, teniendo en cuenta las fallas presentadas; esto con el fin de mejorar en el tema de la salud ocupacional de los colaboradores presentando así un programa de (salud ocupacional desde la perspectiva de bienestar), dentro de la empresa, esto es llevado acabo teniendo en cuenta la Descripción de la cultura organizacional, la Descripción del clima organizacional, el D.O.F.A. acerca de los procesos de Talento Humano, entre otros.
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