Le contrat de professionnalisation un atout pour votre entreprise Réussissez le recrutement de votre futur ingénieur avec un contrat de professionnalisation Les plus Les contrats de professionnalisation de l’ENSISA - L’élève-ingénieur perçoit une...
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Le contrat de professionnalisation un atout pour votre entreprise Réussissez le recrutement de votre futur ingénieur avec un contrat de professionnalisation Les plus Les contrats de professionnalisation de l’ENSISA - L’élève-ingénieur perçoit une rémunération sont ouverts aux spécialités : au moins égale à 80 % du SMIC. Automatique et systèmes embarqués Il est exonéré des droits d’inscription Informatique et réseaux à l’ENSISA pour la 3e année. - Un contrat de travail et une convention Mécanique de formation sont signés. - Deux tuteurs, un salarié qualifié Principe de l’entreprise et un enseignant chercheur de l’école, accompagnent l’élève ingénieur. Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance durant la dernière an- - L’étudiant n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise. née du cursus ingénieur qui associe travail dans l’entreprise et formation au sein de l’ENSISA. Pour les élèves ingénieurs, l’objectif est d’acquérir une expérience profe
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