Les Inégalités Salariales Ne Peuvent Plus Durer !

#3NOV11H44 LES INÉGALITÉS SALARIALES NE PEUVENT PLUS DURER ! L e 3 novembre à 11 h 44, selon les chiffres de l’Union européenne, les femmes cesseront d’être payées. Elles gagnent un salaire horaire de Au lieu de garantir l’égalité salariale, le... More

#3NOV11H44 LES INÉGALITÉS SALARIALES NE PEUVENT PLUS DURER ! L e 3 novembre à 11 h 44, selon les chiffres de l’Union européenne, les femmes cesseront d’être payées. Elles gagnent un salaire horaire de Au lieu de garantir l’égalité salariale, le gouvernement, avec 16 % inférieur à celui des hommes. Tous temps de les ordonnances travail, aggrave travail confondus, ces inégalités s’élèvent à 26 %. la situation des femmes. Au lieu de supprimer les Aujourd’hui Demain ? écarts de salaires on casse le Depuis la loi Roudy de 1983, les Les indicateurs que l’employeur thermomètre entreprises doivent communiquer doit communiquer seront négociés l’état des lieux précis des inégali- dans chaque entreprise. Certaines tés entre les femmes et les pourront donc supprimer pure- hommes, en renseignant une ment et simplement les indica- série d’indicateurs, listés dans le teurs sur les inégalités F/H, ou les Code du travail. C’est ce qui per- modifier à leur sauce. Elles pour- met ensuite de négocier avec Less