VOS DROITS Pour les cadres et techniciens-nes des industries électriques et gazières (IEG) Entretien d’évaluation Des textes de lois, des accords d’entreprise ou encore une jurisprudence abondante sont venus renforcer l’encadrement de ces pratiques. Mais...
More
VOS DROITS Pour les cadres et techniciens-nes des industries électriques et gazières (IEG) Entretien d’évaluation Des textes de lois, des accords d’entreprise ou encore une jurisprudence abondante sont venus renforcer l’encadrement de ces pratiques. Mais cela ne peut suffire. Le salarié vient trouver dans son entretien le bien fondé de la reconnaissance de ses qualifications professionnelles et le droit à un déroulement de carrière. Il existe donc un lien étroit entre l’évaluation et toutes les dimensions de la reconnaissance du travail. Car l’évaluation du travail pose des questions essentielles : le sens du travail, sa qualité, l’éthique professionnelle, les rapports de l’individu au collectif de travail. L’Ufict-CGT invite les ingénieurs, cadres, technicens-nes à prendre toute leur place dans la transformation des dispositifs d’évaluation pour qu’ils répondent à leurs besoins et attentes. De quoi y parle-t-on ? L’employeur est tenu d’apprécier « la valeur professionnelle » du salari
Less
