Competencias básicas para el Trabajo en Equipo El trabajo en equipo no significa trabajar juntos. Para que un equipo sea eficaz sus miembros no sólo deben conocer el trabajo y tener los conocimientos necesarios. También es necesario que sean competentes en...
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Competencias básicas para el Trabajo en Equipo El trabajo en equipo no significa trabajar juntos. Para que un equipo sea eficaz sus miembros no sólo deben conocer el trabajo y tener los conocimientos necesarios. También es necesario que sean competentes en una serie de habilidades que normalmente no se incorporan en los estudios, y a veces tampoco se adquieren con la experiencia laboral. Las competencias básicas para el trabajo en equipo serían: • Habilidades de comunicación • Resolución de conflictos • Organización de las tareas grupales • Habilidades de liderazgo • Gestión de emociones Hay una conocida teoría acerca del desarrollo de equipos de trabajo, y es la que elaboró Tuckman en la que explica las 5 fases por las que pasa todo grupo desde que se reúne por primera vez hasta que logra su objetivo: 1. Formación. En esta primera etapa los miembros del grupo comienzan a conocerse. Pueden tratar de crear buena impresión aunque existen cierta confusión acerca de los roles y funciones q
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