La Fibre sociale Périodique de la CGT Steria en Région Parisienne Avril 2012 Site web : rp.cgtsteria.info e-mail : contact@cgtsteria.info La qualification est l’une des pierres angulaires du droit de chacun et de chacune dans l’entreprise. Nous revendiquons...
More
La Fibre sociale Périodique de la CGT Steria en Région Parisienne Avril 2012 Site web : rp.cgtsteria.info e-mail : contact@cgtsteria.info La qualification est l’une des pierres angulaires du droit de chacun et de chacune dans l’entreprise. Nous revendiquons à Steria, comme ailleurs, la construction d’une grille de qualification qui respecte un certain nombre de principes : • La qualification doit être reconnue, dès l’obtention d’un diplôme professionnel, dans l’emploi comme dans le salaire. • La qualification peut être acquise par l’expérience dans un emploi équivalent à un niveau de diplôme et/ou par la validation des acquis et/ou par la formation continue. • À chaque grand niveau de qualification doit correspondre un niveau de salaire de base minimum de première embauche. • Ces grands niveaux de qualification de la, du salarié-e doivent avoir pour référence les niveaux des diplômes de l’éducation nationale quel que soit le mode d’acquisition de cette qualification (formation initiale
Less
