RELACIONES HUMANA ESTRUCTURALISTA CONTINGENCIAL BUROCRATICA Surge en los Estados Unidos, en la década de los años 30, su mantenimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología y en particular la psicología...
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RELACIONES HUMANA ESTRUCTURALISTA CONTINGENCIAL BUROCRATICA Surge en los Estados Unidos, en la década de los años 30, su mantenimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología y en particular la psicología del trabajo, y se dan dos etapas de su desarrollo. Primera etapa: el análisis del trabajo y la adaptación del trabajador al trabajo Segunda etapa: adaptación de trabajo al trabajador. Con esta teoría surge una nueva visión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos: Los trabajadores son trabajadores sociales. Con sentimientos, deseos y temores. Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Logran satisfacer sus necesidades primarias con la ayuda del grupo, con el cuál interactúan El comportamiento de los grupos puede manejarse mediante un adecuado estilo de supervisión y liderazgo. Surgió en la década de 1950, como una orientación hacia la sociología organizacional, y básicamente busca interrelacionar las org
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