CAPITULO XII En el presente capitulo se hace una exposición sobre el desarrollo de una Encuesta Salarial. El primer término se trata del objetivo básico de la encuesta, el cual consiste en la obtención de información sobre los niveles de remuneración para...
More
CAPITULO XII En el presente capitulo se hace una exposición sobre el desarrollo de una Encuesta Salarial. El primer término se trata del objetivo básico de la encuesta, el cual consiste en la obtención de información sobre los niveles de remuneración para los distintos cargos en diversas empresas o regiones. Se continúa con la determinación de los objetivos y la fijación de las siguientes variables: -La remuneración o sueldo básico para cada cargo. -Las prestaciones legales y convencionales para cada empresa. -La remuneración total percibida para cada trabajo clave. Para la realización de la encuesta es necesario seleccionar una muestra de trabajos claves teniendo en cuenta criterios de estabilidad, importancia, rango, etc. Una vez que se recogido la información se procede a la tabulación y análisis, considerando para cada empresa tres variables a saber: - Sueldo básico -Primas -Remuneración total mensual percibida Se procede enseguida a la organización de los salarios promedios del me
Less
