RECLUTAMIENTO
Y
SELECCIÓN
Karen Alejandra Bohórquez
LA SELECCIÓN
Es un procedimiento donde se busca encontrar personas idóneas para ocupar
cargos es las empresas
Como paso previo a la selección técnica de personal, resulta obligado conocer:
La filosofía y...
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RECLUTAMIENTO
Y
SELECCIÓN
Karen Alejandra Bohórquez
LA SELECCIÓN
Es un procedimiento donde se busca encontrar personas idóneas para ocupar
cargos es las empresas
Como paso previo a la selección técnica de personal, resulta obligado conocer:
La filosofía y propósitos de la organización
Los objetivos generales departamentales seccionales, etc., de la misma.
La valoración de los recursos existentes
La plantación de los que van a ser necesarios para alcanzar esos
objetivos.
La comparación entre dichas necesidades y el inventario de recursos
humanos, permite precisar que se están seleccionando personal para una
organización y no para una tarea o puesto específicos, y también que ese
proceso tiene lugar en un momento del desarrollo de la personalidad del
individuo y de la dinámica de una organización. Este es un punto que no
siempre se tiene en cuenta. Es frecuente encontrar en la práctica que la
selección se efectúa teniendo en mente un puesto específico y perdiendo de
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