Flexibilização da jornada de trabalho como instrumento da gestão para resultados

O formato de trabalho sofreu diversas mudanças no último século, sendo elas culturais, comportamentais ou tecnológicas. Porém, a relação de tempo e horário de trabalho sofreu poucas alterações. Neste contexto, a flexibilização do horário de trabalho surge... More

O formato de trabalho sofreu diversas mudanças no último século, sendo elas culturais, comportamentais ou tecnológicas. Porém, a relação de tempo e horário de trabalho sofreu poucas alterações. Neste contexto, a flexibilização do horário de trabalho surge como um instrumento de conciliação da relação entre as atividades pessoais e profissionais. O controle da própria agenda permite a melhor adequação das atividades diárias, e pode possibilitar maior satisfação pessoal e qualidade de vida no trabalho, além de gerar autonomia e direcionar o foco para os objetivos a serem atingidos. Desta forma, espera-se que a flexibilização de horários propicie uma melhora da produtividade. Outro ponto relevante é a expectativa de melhora no trânsito das grandes cidades, e consequente diminuição do nível de estresse das pessoas. A perspectiva é de que, futuramente, a flexibilização gere maior autonomia dos profissionais, exigindo assim uma adequação das instituições no que concerne à motivação, discipli Less