1
L’ACCORD SECURISATION DE L’EMPLOI
En ce jour du vendredi 11 janvier 2013, l’accord interprofessionnel portant sur la compétitivité et la
sécurisation de l’emploi, a été signé par le MEDEF et 3 syndicats dont deux ne sont pas représentatifs
des...
More
1
L’ACCORD SECURISATION DE L’EMPLOI
En ce jour du vendredi 11 janvier 2013, l’accord interprofessionnel portant sur la compétitivité et la
sécurisation de l’emploi, a été signé par le MEDEF et 3 syndicats dont deux ne sont pas représentatifs
des salariés (suite aux dernières élections prud’homales).
Alors qu’il y a chaque jour plus de 1 500 nouveaux chômeurs, que les ruptures conventionnelles (dont
80 % sont imposées aux salariés) et les plans de départs volontaires » explosent, l’accord organise la
flexibilisation forcée. L’accord met en place un maximum récupérable selon l’ancienneté et empêche de
remonter au début du préjudice. La réparation pour des faits remontant à plus de 3 ans ne sera plus
possible! Au-delà des heures ou des salaires non payés, les victimes de harcèlement, de discriminations
et celles de l’amiante apprécieront ! En instaurant des peines « plafond », l’accord fait des employeurs
la seule catégorie qui échappe en France à la sanction proportionnelle au
Less
