TOP MANAGER
France Télécom a reçu en 2009 un prix récompensant les entreprises «qui
proposent à leurs salariés les meilleures pratiques RH, leur permettant de
s'épanouir personnellement et professionnellement au travail». Rien moins
que ça.
France...
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TOP MANAGER
France Télécom a reçu en 2009 un prix récompensant les entreprises «qui
proposent à leurs salariés les meilleures pratiques RH, leur permettant de
s'épanouir personnellement et professionnellement au travail». Rien moins
que ça.
France Télécom faisait partie des 20 lauréats 2009 du palmarès Top
Employeurs France décerné par un cabinet néerlandais, l'Institut CRF.
A la rubrique «conditions de travail», notre entreprise, plutôt citée ces
derniers temps dans les médias pour les suicides de ses salariés, a même
obtenu cinq étoiles! On atteint ici le summum de la frénésie d'autoglorification
des entreprises en matière sociale. On apprend également qu'il faudrait payer
(9 500 euros ?) pour participer au Top Employeurs où France Télécom s'est
illustrée. Comme quoi, si l’argent ne fait pas le bonheur, il permet au moins de
se refaire une certaine virginité.
Stratégie et culture d’entreprise 3/5
Conditions de travail 5/5
Gestion et implication des talents 4,5/5
Évol
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